Brænder du for at arbejde med personaleledelse, børn og forældresamarbejde?

Har du ledelsesmæssig erfaring, for vi har brug for en kompetent leder, der brænder for 0-6 års området, og som kan arbejde i et distrikt med stor mangfoldighed og diversitet.

Børnehuset Kirstinevang er et hus med høj faglighed og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe en god og udviklende hverdag for børnene.

Vi har brug for, at du arbejder struktureret, er en god kommunikator og en holdspiller, uanset om det er i samarbejde med dine medarbejdere eller dine kollegaer.

Stillingen er 37 timer og med start den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Dine vigtigste opgaver

• Personaleledelse
• Du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i børnehuset
• Du leder de pædagogiske opgaver, og du er dermed også at finde dér, hvor pædagogikken udfoldes
• Du skal have mod og lyst til at gå ind i de ledelsesopgaver, der kan være i et distrikt med syv børnehuse.

Dine kompetencer

• Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af den pædagogiske udvikling
• Som personaleleder er du tillidsskabende og troværdig, du støtter op om dit personale og er der når de har brug for dig
• Som faglig leder er du medinddragende, involverende og uddelegerende
• Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau
• Du har indsigt og kendskab til at lede processer i den pædagogiske praksis, i et samarbejde med personalegruppen og din lederkollega
• Du indgår i sparring med personalet, skaber gennem undren og en anerkendende tilgang, samt ”tilpasse forstyrrelser”, der kan være med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.

Vi deltager i projektet ”Sammen om Børn”, hvor projektets mål er at skabe bedre deltagelsesmuligheder for alle børn. Samtidig er der stor fokus på nye former for forældreinddragelse og fællesskaber mellem børn, deres forældre og fagprofessionelle. 

Det får du hos os 
Du refererer til Distriktslederen og bliver en del af et aktivt og samarbejdsvilligt ledelsesteam. Ledelsesteamet mødes jævnligt til ledelsesmøde. Teamet samarbejder om at lede distriktet, at sætte retning og skabe udvikling.

Vores ledelsesfællesskab medvirker til ”at spille hinanden gode” med forudsætningen om, at vi ledelsesmæssigt kommer i mål med at alle vores børnehuse skal lykkes. Ballerup Kommune har en bred vifte af uddannelsesmuligheder dem kan vi målrette, så vi får spillet dig god. 

Hvem er vi
Distrikt baltorp ligger i det centrale Ballerup og har på nuværende tidspunkt syv børnehuse.

Vi har 200 medarbejdere, og vi har cirka 900 børn i aldersgruppen 0-5 år.

Distriktet afholder fælles arrangementer så som uddannelsesdage, kompetenceudvikling og temaaftener samt arrangementer, hvor børnene er inddraget.

Vores børne- og forældregruppe afspejler området vi bor i med mangfoldighed som den største fællesnævner. Vi vægter forældresamarbejdet og ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere. Vi vægter ligeledes samarbejdet med vores tværfaglige samarbejdspartnere i PPR.

Ledelsesteamet gennemgår i øjeblikket et udviklingsforløb i samarbejde med en konsulent fra kommunens HR-funktion. Du skal have lyst til at deltage i og bidrage til dette forløb.

Om vores pædagogiske tilgang
I distriktet arbejder vi med et nærværende og anerkendende personale – og pædagogisk ledelse. Ballerup Kommunes Børne- og Ungepolitik tager udgangspunkt i værdien af et godt barneliv. Barndommen skal være en tid fyldt med glæde, leg, læring, fantasi og nysgerrighed. I Ballerup Kommune er fire begreber centrale for vores arbejde med børn og unge og deres fællesskaber: Dannelse, læring, trivsel og resiliens.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte distriktsleder Helle Kristensen på telefon 4477 1847. Eller pædagogisk leder Rikke Kjær på telefon 2173 6090.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du er velkommen til at besøge huset. Du kan lave en aftale med pædagogisk leder Rikke Kjær på telefon 2173 6090

Du kan her se stillingsbeskrivelsen for dagtilbud samt læse om børne- og ungepolitikken. 

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er en fuldtidsstilling uden øvre arbejdstid og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 14. september 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for pædagogiske ledere – lederoverenskomsten i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 49.692 kr. pr. måned (37 timer)

Lønnen afhænger af en forhandling mellem lederen og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst. Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.