Virksomhedskonsulent til fremtidens Job & Virksomheder

Fokus på strategisk erhvervspartnerskab og resultater

Har du blik for virksomhedernes behov, talent for at skabe stærke relationer og lyst til at finde nye veje til job og arbejdskraft?

I Job og Virksomheder har vi allerede et stærkt fokus på samarbejdet med erhvervslivet og på at skabe konkrete resultater for både virksomheder og borgere. Med beskæftigelsesreformen får vi et endnu større fagligt råderum til at udvikle den virksomhedsrettede indsats og tænke nyt.

Derfor søger vi en virksomhedskonsulent, der har lyst til at være med til at udvikle vores samarbejde med erhvervslivet – fra det konkrete jobmatch til langsigtede partnerskaber om rekruttering, opkvalificering og arbejdskraft.

Vi leder efter dig, der er nysgerrig på virksomhedernes virkelighed, kan se muligheder på tværs og omsætte behov til løsninger, der giver mening for både virksomhed og borger.

Om rollen
Som virksomhedskonsulent får du et stort fagligt råderum og en central rolle i vores samarbejde med erhvervslivet. Vi forventer, at du er opsøgende, nysgerrig og tager initiativ til at finde løsninger sammen med virksomhederne.

Du skal kunne møde forskellige typer virksomheder og forstå deres virkelighed – fra den mindre lokale virksomhed til større virksomheder med komplekse rekrutterings- og kompetencebehov.

Opgaven handler både om det konkrete match og om at tænke længere frem. Du afdækker virksomhedernes aktuelle og kommende behov for arbejdskraft, udvikler samarbejder og partnerskaber og ser muligheder for, hvordan flere borgere kan få fodfæste på arbejdsmarkedet – herunder gennem ordinære løntimer.

Du arbejder tæt sammen med jobrådgivere og vores kolleger i Hovedstadens Rekrutteringsservice og Ballerup Kommunes erhvervsteam. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når vores viden om virksomhedernes behov kobles tæt med vores viden om borgernes kompetencer og potentialer.

Du bliver erhvervslivets sparringspartner, der skaber løsninger på branchernes arbejdskraftmangel med udgangspunkt i tillid og respekt.

Dine vigtigste arbejdsopgaver og ansvarsområder:

• Strategisk erhvervsservice og behovsafdækning: Du opsøger og rådgiver virksomheder om rekruttering, opkvalificering og fremtidige kompetencebehov. Du taler virksomhedernes sprog og omsætter deres flaskehalse til konkrete beskæftigelsesmuligheder
• Udvikling af langsigtede partnerskaber: Du opdyrker og vedligeholder strategiske partnerskaber. Sammen med virksomhederne skaber du rammer, der favner både de hurtige matches og de borgere, der har brug for en mere håndholdt indsats for at opnå ordinære løntimer
• Aktivt og virksomhedsnært jobmatch: Du arbejder i tætte, integrerede makkerpar med vores jobrådgivere. Du bringer arbejdsmarkedets behov direkte ind i vores screening og workshops, så vi sammen kan lave det præcise match mellem borgerens potentiale og virksomhedens krav
• Formidling af erhvervsmuligheder og trends: Du udvikler og afholder oplæg, workshops og netværksarrangementer for både mindre og større grupper af virksomheder samt for vores egne teams og borgere. Du formidler tendenser på arbejdsmarkedet og inspirerer virksomheder til at tænke i nye rekrutteringsveje
• Respekt og rummelighed på arbejdsmarkedet: Med udgangspunkt i empati og social ansvarlighed rådgiver du virksomheder om, hvordan de kan inkludere borgere, der er længere fra arbejdsmarkedet, og udnytte reformens økonomiske incitamenter.

Hvem er du, og hvad kommer du med?
Vi leder efter dig, der motiveres af at skabe gode og holdbare match mellem virksomhedernes behov og borgernes kompetencer og potentialer.

Du er nysgerrig på virksomhedernes virkelighed og har blik for både deres aktuelle rekrutteringsbehov og de muligheder, der kan opstå på længere sigt. Du trives med at være opsøgende, skabe relationer og finde løsninger i samarbejde med både virksomheder, borgere og kolleger.

Du har lyst til både at bygge videre på det, der allerede virker, og udfordre os på, hvor vi kan gøre tingene anderledes.

Du behøver ikke komme fra beskæftigelsesområdet, men vi forestiller os, at du har erfaring fra fx rekruttering, HR, erhvervsservice, konsulentarbejde eller andre områder, hvor relationer, behovsafdækning og samarbejde med virksomheder er centralt.

Din baggrund og kompetencer:

• Erfaring med erhvervs- og beslutningsmønstre: Du har erfaring inden for salg, rekruttering, HR, konsulentbranchen eller som erhvervsrådgiver. Du har indsigt i, hvad der driver virksomheders beslutninger, hvordan ansættelsesprocesser fungerer, og hvad der skal til for at lukke en aftale
• Stærkt arbejdsmarkeds- og branchekendskab: Du forstår de mekanismer, trends og strukturelle forandringer, der præger det aktuelle arbejdsmarked og uddannelseslandskab. Du har – eller tilegner dig hurtigt – et skarpt blik for, hvilke brancher der mangler arbejdskraft, og hvordan man via målrettet opkvalificering kan lukke kompetencegab
• Forretningsforståelse kombineret med empati: Du forstår virksomhedens bundlinje og behov for effektivitet, men du har samtidig hjertet med og møder alle virksomheder og borgere med fordomsfrihed, værdighed og tillid
• God energi: Du bringer en smittende optimisme, handlekraft og gejst med på arbejde. Du formår at inspirere virksomheder til at tage et socialt ansvar og tænde et engagement for at skabe plads til nye typer arbejdskraft
• Digital forståelse: Digitale værktøjer og CRM-systemer er en integreret del af din arbejdsform. Du forstår at udnytte data og AI-beslutningsstøtte til at kvalificere dine matches og optimere din indsats – og forstår vigtigheden af datadisciplin.

Det får du hos os

• En del af en spændende omstilling: Du bliver pioner i en nytænkende beskæftigelsesindsats hvor virksomhedernes behov for arbejdskraft er i fokus
• Løbende kompetenceudvikling: Vi investerer i dig og tilbyder løbende opkvalificering i bl.a. det nyeste branchekendskab, AI-værktøjer og avancerede match-metoder
• Fokus på trivsel og resultater: Et inspirerende arbejdsmiljø, hvor den reelle effekt for borgeren og virksomheden altid vægtes højere end mekanisk procesoverholdelse.

Hvem er vi
I Job og Virksomheder arbejder vi ud fra en forståelse af, at vi har en understøttende og brobyggende funktion i samarbejdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver. Vi tror på, at de bedste løsninger skal findes ude i virkeligheden og at vores fornemmeste opgaver er, at guide borgerne godt og hurtigt tilbage til arbejdsmarkedet. Det nødvendiggør at vi har en solid viden om det lokale arbejdsmarked.

Vores konsulenter er et fagligt stærkt team med en god blanding af erfarne og nye kolleger og lige nu er vi i fuld gang med at udvikle og afprøve nye tiltag og tilgange for at gribe den frihed, beskæftigelsesreformen har givet os.

Vil du vide mere
Kontakt teamleder Bo Nørgaard på telefon 2399 6197 fra den 21 september og frem. 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

 Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. november 2026 eller snarest muligt. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 6. oktober 2026. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for administration og IT mv. i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 30.442 kr. – 44.000 kr. pr. måned (37 timer)

Lønnen afhænger af en forhandling mellem lederen og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst.

Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.